Agence GEO pour les cabinets de recrutement
Quand un dirigeant demande à ChatGPT quel cabinet choisir pour recruter, votre nom doit apparaître. LUWIZ rend votre expertise citable par les IA.
Optimisé pour être cité dans
Ce qui suit est écrit et vérifié par des gens.
Diagnostic, contenu, technique, pilotage : la même petite équipe suit chaque étape, du premier audit au rapport mensuel. Pas de sous-traitance anonyme, pas de contenu généré sans relecture.
Ce que tapent vos clients
Quelques recherches typiques de ce secteur. La page, le contenu ou la campagne doit répondre à chacune mieux que vos concurrents.
Les enjeux propres à les cabinets de recrutement
Une sélection resserrée dans la réponse
L’assistant ne cite que quelques cabinets. Ceux dont la spécialité est claire et documentée ont un net avantage sur les généralistes.
Des questions de méthode et de prix
Honoraires, garantie de remplacement, déroulé d’une mission : les dirigeants interrogent l’IA sur ces points. Les cabinets qui y répondent ouvertement nourrissent la réponse.
Une réputation à double face
Les avis de candidats pèsent sur l’image du cabinet, autant que ceux des clients. Les assistants peuvent reprendre les uns comme les autres.
Ce que LUWIZ met en place
Nous posons aux principaux assistants les questions de vos clients, secteur par secteur, et relevons les cabinets cités ainsi que les sources utilisées.
Déroulé d’une mission, mode de facturation, garanties proposées, délais observés présentés comme des fourchettes réalistes. Des réponses nettes que l’IA peut reprendre.
Chaque consultant dispose d’une page avec son parcours, ses secteurs et ses publications. Les assistants relient ainsi l’expertise à des personnes identifiables.
Nous repérons les médias RH, annuaires et classements que les assistants citent pour votre secteur, afin de concentrer vos efforts de visibilité.
Les mêmes questions sont reposées chaque mois pour mesurer vos progrès et repérer les informations inexactes sur le cabinet.
Les erreurs que l'on voit souvent
Taire ses honoraires
Sans information publique, l’assistant répond avec des généralités ou cite un concurrent plus transparent.
Ignorer les avis candidats
Des candidats sans nouvelles laissent des avis sévères, qui finissent par colorer le portrait du cabinet.
Revendiquer toutes les spécialités
Un cabinet qui se dit expert de tout n’est retenu comme référence sur rien.
Ce que nous suivons chaque mois
- Part des questions suivies où le cabinet est cité
- Spécialités associées au cabinet dans les réponses
- Trafic en provenance des assistants IA
- Note moyenne et volume d’avis clients et candidats
- Demandes entreprises mentionnant une recherche via une IA
Ces indicateurs sont visibles dans votre dashboard en temps réel et commentés dans deux rapports par mois.
Nos offres
SEO local, Google Business Profile, GEO/AEO local, dashboard et deux rapports par mois. 12 mois ensemble.source
SEO complet et GEO/AEO complet, sur tout votre marché. 12 mois ensemble.source
Tout Croissance 360°, plus site, agent conversationnel, automatisations IA et support dédié. 12 mois ensemble.source
Le périmètre exact dépend de votre situation : un audit de départ indique l'offre adaptée. Détail sur la page offres et tarifs, et sur notre page GEO (visibilité dans les IA).
La Méthode LUWIZ — 4 étapes
Diagnostic
Audit de visibilité IA & SEO, cartographie des requêtes cibles sur Google, ChatGPT, Perplexity, Gemini et Claude.
Fondation
Structure technique et contenu citable : schema JSON-LD, llms.txt, passages de 150 mots environ, architecture en silos.
Autorité
Signaux E-E-A-T, mentions et citations externes, maillage interne qui consolide votre autorité topique.
Pilotage
Mesure du share of voice IA, reporting mensuel et optimisation continue de vos citations.
Questions fréquentes
Ce n’est pas obligatoire, mais une information claire sur le mode de calcul aide beaucoup. Vous pouvez expliquer vos formules, par exemple une rémunération au succès ou une mission avec acompte, sans afficher de montant ferme. Les assistants disposent ainsi d’une source fiable au lieu de moyennes trouvées ailleurs.
Oui, ils font partie de ce que les moteurs et les assistants lisent sur votre cabinet. Un suivi des candidatures avec des réponses systématiques, même négatives, améliore l’expérience et, avec le temps, la tonalité des avis. Nous pouvons automatiser une partie de ces retours pour qu’aucun candidat ne reste sans réponse.
Il n’existe pas de délai garanti : les assistants mettent à jour leurs sources à des rythmes différents. Les premiers changements se voient souvent sur les outils qui recherchent en direct sur le web, comme Perplexity. Notre suivi mensuel vous montre l’évolution réelle, question par question.
Parlons de votre projet GEO
Un audit de départ pour savoir ce qui vous fera gagner des clients, et ce qui ne servira à rien.
Réponse sous 24h · Sans engagement · contact@luwiz.io